近几年，全球经济较为沉寂，30-50岁的女性顶着家庭的巨大经济压力，想要找个能长远发展的高薪职业，行业门槛和投入相对较低、回报却高的育婴师行业，成了很多女性的首选。

一、社会需求量大

国家鼓励生育、全面放开二胎政策实行后，不少80、90后成为二胎的主力军。

但因为很多妇女在生完孩子以后，又不能完全放弃自己的工作去全职照顾孩子，让老人带又放心不下，毕竟老一辈的带娃理念和身体状况都不甚理想，照顾两个孩子实在困难。

育婴师

那么这个时候育婴师和月嫂就成了很好的选择，但是相比于一般的月嫂来说，育婴师照顾孩子的经验更为科学丰富，顾客长期聘请育婴师性价比也更高一些。

二、工作稳定，适合长期发展

一直以来，育婴师都是一项可以长期坚持和发展的工作。

首先，随着新生儿的增多，育婴师的需求只增不减，相比其他工作还会担心失业，母婴行业的工作较为稳定。

其次，一般家庭聘请育婴师，不会像请月嫂一样只请一两个月，通常是半年或更长时间，等产期少，工资也更加稳定。

最后，育婴师干的时间越长经验越足，工资待遇就越高，也更加吃香！

育婴师

三、专业性强，社会认可度高

虽然育婴师入行门槛较低，没有学历要求。但是，要想拿到更高的薪资，则要接受更专业的技能培训。学得越多，职场竞争力就越强，自己的身价也会越来越高。

从原有的冷门行业到如今的热门行业，更多的人认识到母婴护理市场的前景。